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华为否认提前发年终奖 网传消息实为销售激励计划

国内 佛山热点网 2018-01-14 17:48:39

华为否认提前发年终奖 网传消息实为销售激励计划华为否认提前发年终奖 网传消息实为销售激励计划

  一到年底相信大家跟小编一样最关心的就是年终奖日前一份某手机公司的奖金方案在网上疯传网传该公司要提前发年终奖普通员工分分钟有可能拿1000000奖金给你2秒钟的时间,数数这是几个0没错,100万!网友一下就炸了这是真的吗?经记者核实此!事!千!真!万!确!事情是这样的▼01月14日,在华为论坛心声社区中,有荣耀员工发帖爆料:因公司2018年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息,还顺带给自己求女友,妥妥的一个潜力小哥,近日网上热传华为提前发年终奖,刺激了网友们的神经,只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多,分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金,据了解,这份被公众误认为是年终奖颁发方案的内部文件,其实是《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》。

  如应届本科硕士入职通常是13级,博士是14级,社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,普遍在15级至19级,18级起便属于管理层,方案显示荣耀品牌手机按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同,具体的,就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。

  一线组织按销售台数直接获取奖金,平台组织按对一线的服务和支撑贡献获取奖金,员工只要在完成公司给定的利润额后,服务用户越多,得到的奖金越多,而且上不封顶”这一方案从今年01月份开始执行。

  此外,记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金,其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”,华为内部员工对此评论称,第一次听说公司有这种上不封顶和按照销量计奖金的激励政策,华为荣耀方面给记者发来的公司文件看完别人家的年终奖网友们表示羡慕嫉妒啊

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